Рекрутинг в Губкине

Всего несколько лет назад слово «рекрутинг» было практически никому не известным и чуждым. Сейчас же почти все, кто следит за состоянием современного рынка труда, планирует свою карьеру или развивает собственный бизнес, обращается в рекрутинговые агентства. Иначе говоря – рекрутинговые агентства являются посредником, помогающим встретиться заинтересованным друг в друге сторонам – работодателям и соискателям. Внедрение технологий рекрутинга в деятельность службы занятости в Губкине осуществляется в рамках проекта управления по труду и занятости населения Белгородской области, работа по формированию банка перспективных кадров началась еще в прошлом году. Основными критериями первичного отбора кандидатов являются: уровень образования, опыт работы и профессионализм, а также учитываются специальные навыки (уровень знаний определенных компьютерных программ, степень владения иностранными языками и другое.) На сегодняшний день в ОКУ «Губкинский городской ЦЗН» тестирование для включения в банк перспективных кадров прошли 221 человек, включены в банк – 136 кандидатов.  Если вы молоды, энергичны, талантливы, хотите иметь достойную работу и заработную плату – обращайтесь! Рекрутеры службы занятости будут пошагово готовить вас к трудоустройству и сопровождать вплоть до окончания испытательного срока. Вы также можете пройти профессиональное и психологическое тестирование, получить консультацию специалиста о подготовке к собеседованию, составлении резюме. Ю. Оверчук,  начальник отдела аналитической и информационной работы  ОКУ «Губкинский городской центр занятости населения»  
Газета "Новое ВРЕМЯ"