В Белгородской области число юристов в восемь раз превышает потребности рынка труда

18 декабря в Белгороде прошёл круглый стол, посвящённый первым итогам внедрения дуального обучения в образовательных учреждениях региона. Своим опытом поделились предприятия агропромышленного, горно-металлургического и высокотехнологичного комплексов.
Директор департамента госполитики в сфере подготовки рабочих кадров и дополнительного профобразования Минобрнауки РФ Наталия Золотарёва рассказала, что Белгородская область второй раз стала победителем Всероссийского конкурса региональных программ развития образования и вошла в число 43 субъектов, которые получили господдержку для совершенствования системы профобразования. В числе ключевых задач, стоящих на сегодняшний день перед системой образования, — обеспечение региональной экономики кадрами нужной квалификации. Достичь этого можно с помощью государственно-частного партнёрства, участия в подготовке кадров предприятий, которые являются основой экономической устойчивости региона, а также интеграция системы профобразования в реальный сектор экономики. «Наша безопасность зависит оттого, насколько образованны люди, живущие в регионе, какой у них культурный уровень и жизненные ценности. И всё это формируется в наших профессиональных образовательных организациях. Система профобразования — это основа промышленности, экономики и развития социальной сферы каждого региона, и развиваться она должна системно и последовательно. Я надеюсь, что в следующем году мы сможем провести семинар по изучению опыта Белгородской области, чтобы он стал достоянием общественности и тиражировался в других регионах нашей страны», — отметила Наталия Золотарёва. Как рассказала первый заместитель начальника департамента внутренней и кадровой политики Белгородской области Ольга Павлова, на территории Белгородской области действуют 22 вуза с филиалами, в них учатся свыше 90 тыс. человек, и на рынке труда и образовательных услуг наблюдается большой дисбаланс. Например, спрос на строителей в 8 раз превышает предложение, на станочников — в 6,4 раза, монтажников — в 5,2 раза, электрогазосварщиков — в 4,3 раза, маляров и штукатуров – в 3,4 раза, а водителей и инженеров — в 2 раза. При этом бухгалтеров выпускается в 3,4 раза больше, чем нужно, менеджеров — в 4,4 раза, экономистов — почти в 7 раз, число юристов в 8 раз превышает потребности рынка труда региона. Для решения проблемы с 24 учебными заведениями сферы услуг, сельского хозяйства, горнодобывающей промышленности, транспорта и строительства заключены соглашения о дуальном обучении. Уже 600 студентов прошли практику на 62 предприятиях области. Участники круглого стола изучили подготовку кадров для нужд группы компаний «Зелёная долина» на базе Корочанского сельскохозяйственного техникума, для предприятий горно-металлургического комплекса на базе Губкинского политехнического техникума и опыт организации дуального обучения на примере компании «Монокристалл». Реализация государственно-частной модели подготовки кадров поможет увеличить число квалифицированных рабочих не ниже 4 разряда до 70 % от общего количества выпускников, интегрировать систему профобразования в реальный сектор экономики, готовить востребованных специалистов, а также обеспечит сбалансированность спроса и предложения на рынке труда.        Оксана Артёмова
ИА "Бел.Ру"